Килимите и чергите – какво можем да научим за тях?

Килимите и чергите - какво можем да научим за тях?

Килимите и чергите – какво можем да научим за тях?

Килимите и чергите – какво можем да научим за тях?Това е всеки декоративен текстил, обикновено изработен от дебел материал и предназначен за подово покритие. До 19 век думата килим се е използвала за всяко покривало, като покривало за маса или окачване на стена; от въвеждането на машинно произведени продукти обаче думата се използва само, когато се отнася за подово покритие. Както във Великобритания, така и в Съединените щати думата килим често се използва за частично подово покритие. За разлика от килим, който често е залепен за пода и обикновено го покрива от стена до стена. По отношение на ръчно изработените килими обаче имената килим и черга се използват взаимозаменяемо.

Ръчната изработка на килим

Килимите, които са ръчно изработени, са произведения на изкуството, както и функционални предмети. Всъщност много ориенталски килими са достигнали такива висоти на художествено изразяване, че са били държани и пазени като предмети с изключителна красота и лукс.

Елементи на дизайна

Полеви и гранични проекти

Дизайните обикновено се състоят от вътрешно поле – шарката в центъра на килима и граница. Границата на килима играе роля като корниз на сграда или рамка на картина. За да подчертае границите, да изолира полето и понякога да контролира подразбиращите се движения на интериорния модел. Дизайнът на вътрешното поле и границата трябва да се хармонизира приятно, но да остане различен.

Границата се състои от минимум три елемента: основна лента, която варира значително по ширина в зависимост от размера на килима и сложността на полевия дизайн, и вътрешни и външни защитни ивици, подчинени ленти от двете страни на основната лента . Защитните ивици могат да бъдат еднакви от двете страни на основната лента или да са различни. Най-често срещаната украса за полето е модел на аловер, композиция от панели или система от медальон. Моделът за разпределение може да бъде с еднакви повторения, или съпоставени или равномерно разположени. Въпреки че последният, макар и често срещан при текстила, е рядък при килимите. Може да е от разнообразни мотиви в единна система (напр. различни растителни форми с приблизително еднакъв размер), но дори този най-свободен тип дизайн почти неизменно включва двустранно балансирани повторения. Разнообразният мотив се среща най-често в градинските килими, формализираните изображения на парковете или горите, които са били характерни черти на персийския дворец.

Роботи за миене на прозорци

Роботи за миене на прозорци

Роботи за миене на прозорци

На какво да обърнете внимание при избора на уреди-роботи за измиване на прозорци

Първо, видът на храната. Ако роботът работи от мрежата, тогава преценете дали ще бъде

удобно, където имате гнезда до прозорците. Но кабелните роботи имат предимство: те могат

да работят, колкото искат, и да смучат по -добре. Ако роботът се захранва от батерии,

погледнете отново вида на батерията: литиево-йонната е по-добра от никел-металния хидрид.

Второ, относно вида на закрепване: ако това са вакуумни вендузи, тогава можете да

използвате робота върху всякакви гладки повърхности, ако магнитният блок, тогава само върху

двустранни, и не можете да миете плочките в банята.

Трето, за дебелината на стъклото, върху което може да се използва моделът: не всички са

предназначени за тънки стъкла. Роботи за миене на прозорци

Плюсът на уреда за миене на прозорци -робот е неговата независимост, т.е. тук почти не се

изисква човешко участие. Освен това може да почиства големи и високи прозорци, което си е много ценно.

Уредът – робот обаче не може да се справи с рамките и фугите; те трябва да се мият и

почистват на ръка. Измиването е без забързване и няма да можете да повлияете на скоростта.

И може да се каже, че цените на такива уреди за миене на прозорци направо "хапят".

Аксесоари и приставки на уредите за измиване на прозорци и на парочистачките за стъкла и

прозорци

В първия случай към дюзата се подава пара, а стъклото се избърсва със същата дюза, върху

която е фиксирана салфетка от микрофибър. Прахосмукачка за пране изпръсква течност (със

или без препарат) през дюзата под налягане, след което се всмуква и стъклото се почиства с

вграден силиконов стъргалка.

Някои уреди за миене и почистване на прозорци, прахосмукачки за пара и парочистачки идват

с подходящи приставки или адаптери със салфетки, понякога такива аксесоари могат да бъдат

закупени. Производители: Thomas, KRAUSEN – прахосмукачки; Kromax, Mie, Ariete – парни

почистващи устройства).

Функции и характеристики на екстрактори

Функции и характеристики на екстрактори

Функции и характеристики на екстрактори

Екстракторите  за килими са професионални прахосмукачки с резервоари за почистващо средство, чиста и мръсна вода. Струя почистващ разтвор се напръсква под налягане върху замърсената повърхност. След това се извършва изсушаване: благодарение на изпускането, което се създава от вакуумна помпа, течността, заедно с мръсотията, се засмуква в специален резервоар.

Функции и характеристики на екстрактори. За да определите кой екстрактор за килими е най-подходящ за почистване на вашия интериор, погледнете капацитета на резервоара, налягането на водоснабдяването и опционалните функции.

Ефективността на почистване зависи от налягането на почистващия разтвор, активността и температурата на химичния състав на използваните дюзи. Броят на турбините и мощността на вакуумния двигател влияят върху качеството на отстраняване на мръсотията и скоростта на изсъхване на покритието.

Допълнителни функции и оборудване

В системата за подаване на разтвор може да се монтира нагревателен елемент, който увеличава химическата активност на състава. Вградените дозатори ви помагат да използвате ефективно почистващия агент. В допълнение към стандартните дюзи за пръскане и засмукване, оборудването е оборудвано с въртяща се цилиндрична четка, което повишава качеството на почистване. Редица модели са оборудвани с ръчни дюзи за почистване на твърди подове и мека мебел.

Критерии за избор на пералня за килими

Има редица фактори, които трябва да бъдат взети под внимание, за да се намалят оперативните разходи, като същевременно се гарантира възможно най-ефективното почистване на повърхността:

площта на помещението за почистване;

вид покритие (само килим; килим и мебели; килим, мебели и твърд под);

проходимост на помещението, степента на замърсяване на покритието;

редовността и продължителността на почистването;

време на пълно изсъхване на покритието;

необходимостта от чести превози

Изключително практично е да се възползвате от услугите на професионални компании или да закупете домашна прахосмукачка, екстрактор, направена специално за химическо чистене.

За да изберете най-удобния вариант, на първо място, трябва да рсе запознаете и да научите повече за това, какви видове екстрактори на практика съществуват на пазара.

Информация за алуминиеви радиатори

Информация за алуминиеви радиатори

Информация за алуминиеви радиатори

Начинът, по който са подредени алуминиевите отоплителни радиатори, предполага, че се нуждаят от отдушник, в противен случай натрупаните в тях газове могат да разкъсат участъците, което е особено неприятно в разгара на зимния сезон.

Алуминият е доста „капризен“ метал, така че тръбите в отоплителната система ще трябва да бъдат инсталирани или от полипропилен, или от алуминий. Както стоманата, така и медта водят до нейното постепенно унищожаване, така че началото на течове с такива тръби е само въпрос на време.

Ако вземем предвид всички плюсове и минуси на алуминиевите радиатори, тогава е напълно възможно да изберем оптималния модел за всяка конкретна стая.

Информация за алуминиеви радиатори. Въпреки че производителите дават на алуминиевите радиатори 10-15 години гаранция, това не означава, че те ще продължат толкова дълго. Ако ги инсталирате в автономна отоплителна система, тогава експлоатационният живот може да бъде удължен до 30-40 години, ако собствениците следят качеството на охлаждащата течност. Използвайки ги за централно отопление, където съставът на носителя е под въпрос, те могат да се провалят за 7-8 години и ще бъде трудно да се докаже нещо на производителя.

Спецификациите на алуминиевите радиатори

Има таблици, в които производителите посочват техническите характеристики на всички свои продукти. Що се отнася до алуминиевите радиатори, първото нещо, на което трябва да обърнете внимание, е на какво работно налягане може да издържи избраният модел. Като правило индикаторът може да варира от 6 до 25 атмосфери.

Следващият параметър е височината на алуминиевите отоплителни радиатори и обемът на всяка секция, от която зависи нивото на техния топлообмен. След като изчислите колко енергия се нуждае от батерията и знаейки каква е тя за всяка отделна секция, можете да определите точно колко клетки са необходими.

Третият важен показател е температурата на носителя. Средно е +110 градуса. Когато избирате такова устройство за работа в централизирана отоплителна система, трябва предварително да попитате за неговите параметри. Управителят на фермата е длъжен да предостави всички необходими показатели. Сравнявайки ги с информационния лист за продукта, можете да разберете колко са съвместими.

Методи за почистване на канали

Методи за почистване на канали

Методи за почистване на канали

-Хидродинамичният метод за почистване на канализацията най-често се използва за външна мрежа. Този метод използва водни струи с високо налягане. За това са предназначени специални устройства: помпа с високо налягане, дюзи и почистващи глави.

Предимствата на хидродинамичното почистване

Предимствата на хидродинамичното почистване на тръбите включва факта, че почистването на отпадъчните води се извършва възможно най-ефективно до основната повърхност на комуникационния материал. Благодарение на хидродинамичното почистване на каналите е възможно да се възстанови работоспособността на тези седиментационни резервоари. Както и резервоари за третиране, които вече са били считани за неизправни.

Методи за почистване на канали. Струя вода, подавана под високо налягане (10-630 атм.) осигурява унищожаването на всякакви запушвания, включително отлагания от трошен камък, бетон, строителни отпадъци, прораснали корени на дървета и други.

Освен това, предимствата на хидродинамичния метод на почистване на канали включват простота на технологията, високо ниво на производителност и възможност за повторна употреба. Почистването на каналите и канализацията по този начин може да се извърши дори в най-недостъпните зони. Резултатът от редовното използване на хидродинамично промиване е увеличаване на експлоатационния живот на оборудването и комуникациите без основен ремонт с петнадесет до двадесет години. В този случай броят на непланираните ремонти определено ще намалее.

Правилната технологична последователност на операциите, извършвани с хидродинамичния метод, започва с диагностиката на комуникациите и оборудването за определяне на състава, естеството и обема на находищата. След това се съставя технологична карта на почистване. Следващата стъпка е да подготвите оборудването, необходимо за почистване. В края на монтажа на помпеното оборудване и запушалки започва почистване на канализационната система от утайки. Този комплекс от работи завършва със събирането и обезвреждането на утайките с помощта на шламова помпа.

Механичният метод за почистване на канализационната система дава добри резултати при премахване на камъни, трошен камък, пясък, плътна, гъста тиня и др.

За този метод обикновено се използват машини с ниска и средна мощност. Механичният метод е много ефективен за почистване на вътрешни и външни канализационни мрежи. С този метод в канализационния тръбопровод се въвежда спирала, която е оборудвана със специална дюза.

Той трябва да е достатъчно гъвкав, за да преодолява лесно различни завои и завои. Най-добри резултати се получават при използване на този метод в комбинация с хидродинамично промиване.

Как да избереш обучителен център за ментална аритметика?

ментална аритметика

За да изберете правилното училище за ментална аритметика за Вашето дете, проверете няколко важни за тази цел неща:

Колко деца са в групата по ментална аритметика.

Колкото по-малки са децата, толкова по-малка трябва да бъде групата. Препоръчителният брой деца в групата за деца в предучилищна възраст е до осем души, а за началното училище до десет души.

  • Каква е квалификацията на учителя.

Учителят трябва да притежава специализирани умения. Той може да ги получи в центровете  по ментална аритметика. Научете какво е образованието на учителя и вижте неговите сертификати. Международният сертификат по ментална аритметика е допълнителен плюс.

  • Предоставят ли учебни материали на децата.

Едно от най-важните условия на обучение е способността да се наблюдава всяко действие на учителя. По този начин можете да проверите учебните материали и качеството на обучението. Онлайн платформа също може да бъде добро решение.

  • Има ли домашни задачи за упражняване.

Менталната аритметика включва редовно консолидиране на придобитите знания, затова е важно да се обърне внимание на качеството и формата на домашните.

  • Предлага ли се пробен урок в самото начало.

Това е безопасна възможност за Вашето дете да опита ментална аритметика, а Вие да проверите качеството на училището или курса.

Малко за историята на възникването  на менталната аритметика

Менталната аритметика възниква в далечна Япония през 16 век. В първоначалните етапи на обучение се използва специално сметало, което се нарича абакус или соробан.

Абакусът се състои от рамка, разделителна лента, вертикални спици, горни („небесни“) и долни („земни“) кости. Една „небесна кост“ е равна на пет „земни“. Броят им варира от 13 до 31.

При работа с инструмента абакус детето използва само палеца и показалеца. Всички движения са доведени до автоматизъм. След като мине известно време детето се научава да извършва изчисления върху въображаемо сметало и задачите се решават с помощта на изображения.

Венозните инфузии с витамини и минерали

Венозните инфузии с витамини и минерали

Всичко, което се знае още за венозните инфузии с витамини и минерали

Венозните инфузии с витамини и минерали

Недоносените бебета, чиято храносмилателна система не е готова да изпълнява функциите си, също получават интравенозно хранене. Но сравняването на подобни ситуации с витаминни капкомери „за сила“ е като сравняване на имунотерапията на рака и назначаването на интерферони при настинки.

Не трябва да забравяме и за рисковете, които има и такава на пръв поглед безобидна процедура като венозни инфузии на витамини и минерали. Те включват както болка, натъртване или дразнене на мястото на пункцията. Възможно е и предозиране на един или повече витамини, например при нарушена бъбречна функция, когато те нямат време за бързо отстраняване на излишните минерали или електролити.

За хората с хипертония или сърдечно-съдови заболявания претоварването с течности, което може да възникне в резултат на инфузия, е опасно, ако процесът не се следи прекалено внимателно. На теория драматичното изместване на нивата на електролитите може да доведе до внезапна сърдечна смърт. Понякога „коктейлите“ съдържат вещества, които са опасни или не са одобрени за интравенозно приложение – и капкомери обикновено се извършват в условия, при които няма реанимационно оборудване.

Клиентите на витаминните услуги твърдят, че венозни инфузии на витамини и минерали могат незабавно да им помогнат да се почувстват по-добре, да се чувстват по-добре или да се отърват от махмурлук. Това задейства мощен плацебо ефект, който се засилва от самия факт да се грижиш за себе си и от факта, че за него се дава прилична сума пари. Освен това много известни личности по света може да се каже, че са направо пристрастени към витаминните вливания – от Джейн Фонда до Адел, както и много други.

Лесно е да повярваме, че успелият и известният не може да греши, що се отнася до здравето. Дали е така обаче? Дори да няма негативни последици, последователността „интравенозна инфузия – отделяне на излишък в урината“ не си струва парите, които се искат за нея.

Процедури за безопасност на работното място

Процедури за безопасност на работното място

Процедури за безопасност на работното място

По време на създаването на компанията целите за сигурност трябва да имат документирани програми за сигурност, политики, планове и процедури. Ръководството трябва да гарантира здравето и безопасността на служителите чрез обучение по програми за безопасност. Безопасността на работното място може да бъде улеснена чрез създаването на комитет по безопасност, който да отговаря за безопасността на служителите. Комитетите по БЗР са полезни за увеличаване на участието на служителите в процеса.

Защита от насилие на работното място

Насилието на работното място води до сериозни проблеми със сигурността в офиса. Актовете на насилие замъгляват атмосферата в организацията и могат да оставят постоянен белег върху имиджа на компанията. Всяка форма на насилие води до обезсърчаване и разочарование на служителите, което от своя страна води до намаляване на тяхната производителност. Ръководството трябва да предприеме строги мерки за безопасност на своите служители на работното място. Ръководството трябва да поддържа политика на защита на служителите от тормоз, лоша обстановка в общуването или малтретиране от страна на колеги или началници.

Процедури за безопасност на работното място. Цената на здравето и безопасността на служителите на работното място

Безопасността на работното място също е много важна, тъй като човешките ресурси са най-важните ресурси на организацията. Безопасността на работното място се отнася до безопасността на човешките ресурси в дадена организация. Човешкият живот е безценен. Не може да се попълни с парична компенсация. Работодателят може да замени служителя с друг. Но не и неговата отдаденост и опит. Ето защо е важно организацията да разбере, че човешките ресурси са нейните активи. Това е и причината работодателите да се съсредоточат върху безопасността и комфорта на работното място и освен това върху живота на работника. Това е изключително важно и е задължително условие, което има да бъде спазвано. Така ще бъде гарантирана добра среда, добра мотивация на служителите за работа, защитеност в условията на труд, грижовност към персонала и сериозна отговорност.

Йога блокчетата и техните размери и форми

Йога блокчетата

Когато започнем да практикуваме йога или други подобни практики, обикновено основното нещо, което се изисква от нас, е желанието да практикуваме. Удобно облекло за спорт и постелка за тренировка. Почти същото е положението с фитнеса и пилатеса и едва по-късно, когато вече се адаптираме в класове и практики, започваме да откриваме нови основни аксесоари за йога и фитнес. Един такъв аксесоар са блокове или тухлички за йога, пилатес или фитнес. Те са еднакви за всички тези области на развитие на тялото. Но могат да се различават по състав и материал (прочетете за това в нашата статия), размер на блока и плътност на материала. Нека да разгледаме характеристиките на пилатес, йога и фитнес тухли.

Йога блокче с какъв размер е най-добро за използване               

Индустрията за йога блокчета или тухлички отдавна е установила определен среден стандарт, който повечето производители спазват. За по-ясно разбиране на тези размери, нека определим, че те могат да се различават по дължина, ширина и височина. Оптималното съотношение на страните за йога блокове и фитнес тухли е:

  • дължина 23см
  • височина 15см
  • ширина 7,5 – 10см

Ако дължината и височината на йога блокчето или тухлата са повече или по-малко ясни. Тогава трябва да обърнете внимание на ширината при избора Ви. И така, при избора на йога блокче трябва да се има предвид. Ширината на тухлата е мястото на захвата, откъдето произтичат разликите. Ширината от 7,5 см йога блокчета ще бъде оптималното решение за захвата, удобен за жена, а 10 см ширина ще бъде по-удобния захват за мъжа.

Форми на йога блокчетата

По форма йога блокчетата често са гладки от всички страни и наподобяват обикновени строителни тухли. Но индустрията за спортни стоки не стои на едно място и се разработват нови и нови форми на блокове за йога и фитнес, например с тухли с канали за по-удобно захващане.

Езиковите курсове и нашата кариера

Езиковите курсове и нашата кариера

Езиковите курсове и нашата кариера

Има много причини да научите нов език. Но желанието и мотивацията ни обикновено е свързана с намирането на нова, по-добра и по-интересна работа. Издигането в кариерата е един от най-силните мотиватори за изучаване на чужд език. Пазарът на труда в нашето съвремие има нужда от  хора, които знаят добре чужди езици и имат желание да се развиват в тази среда. Търсенето на езиково подготвени кадри започна да изпреварва значително предлагането. Тогава на търсещите работа имат обикновено два варианта – да запишат езиков курс в езикова школа или да потърсят работодател, който е готов да се погрижи за тяхното езиково обучение.

Езикови курсове в езикови школи

Езиковите курсове и нашата кариера. По-голямата част от хората се насочват към езикови школи. Там по време на езиковите курсове професионалисти изграждат до най-високо ниво влаеенето на чужд език.

Също така много от езиковите школи предлагат специфични, специализирани обучения. Тези обучения са в различни сфери. Бизнес или юридически езиков курс, езиков курс по човешки ресурси. Организират се групови и индивидуални езикови курсове по медицицина, туризъм и др.

 Езикови курсове във фирмата работодател

Много фирми заместват езиковите школи като организират за служителите си индивидуални  езикови курсове. Те се провеждат както в работно време, така и извън работното време на служителите. Тези езикови курсове обикновено са безплатни за служителите и имат за цел директно приложения в конкретната работна сфера.

Много от кандидатите за работа имат базови познания по съответния език, но имат нужда от допълнително обучение, за да достигнат целевото ниво. За тях фирмите създават специални езикови кусрове (подобни на тези в езиковите школи, но обикновено по-кратки и целенасочени). Те обаче изискват определена  обвързаност от страна на кандидатите за работа или служителите на фирмата. И тук фирмите поемат финансовата и организационна отговорност . Но за разлика от езиковата школа, която с нищо не обвързва кандидатите за работа, то почти всяка фирма  задължава служителите си да прилагат новите си умения за определен период от време в съответната компания.